ENTRY
  • HOME
  • 新卒採用 募集要項

Guidelines新卒採用 募集要項

2027年度新卒採用は以下の要領で実施いたします。

募集対象
新卒:2027年3月卒業・修了予定の大学生、大学院生、高専生、短大生、専門学校生
既卒・第二新卒:2024年3月以降に卒業された方
※障がい者採用も行っておりますので、お問い合わせください
採用までの流れ
まずは「マイナビ」の当社専用ページよりエントリーをお願いします
会社説明会の
開催スケジュール
「マイナビ」の当社専用ページにてご案内していますマイナビ
募集職種

営業系(総合職)

 

【営業】
官公庁、建設会社、設計事務所、工務店等の法人のお客様に対して提案営業を行います。
商品提案・受注・工事手配・現場管理・代金回収までの一連の活動を行います。

 

【施工管理】
施工現場における施工計画・工事予算・安全面の管理および現場での立会指導、
教育等を行います。
現場での打合せ、資材・機材・作業人数等の調整を行うことで、
工期内での完工を目指します。

 

【工事】
施工現場における製品の取り付け、調整、検査を行います。
社内の各部門と調整しながら顧客への引き渡しを目指します。


技術系(総合職)

 

【商品開発】
主に新商品の開発と既存商品の改良・改善を行います。
商品企画から設計、試作、試験・評価までを総合的に行います。

 

【設計】
商業施設やビルなどの建物に、シャッターやドアが最適に納められるように
CADを使用して納まり設計を行います。

 

【生産技術】
工場における生産ラインの設計や管理を中心に行います。
生産ラインに生じている課題等を改善し、品質の改善と生産性の向上を目指します。

 

【システムエンジニア】
PC機器の管理や社内インフラ整備、システムの開発・運用・保守等を行います。
また、社内での情報セキュリティ教育やIT教育なども行います。

募集学科

【営業系(総合職)】
全学部全学科

 

【技術系(総合職)】
機械、電気電子、情報、建築、化学 等 理工学系学科
※設計は全学部全学科

勤務地

【営業系(総合職)】

営業:全国主要都市(本人希望考慮)
施工管理:全国主要都市(本人希望考慮)
工事:全国主要都市(本人希望考慮)
※いずれの職種も本人の希望エリアを考慮して決定します


【技術系(総合職)】

商品開発:栃木県(一部東京都、大阪府)
設計:全国主要都市
生産技術:北海道、秋田県、栃木県、静岡県、兵庫県、福岡県
SE:東京都(または工場)
※いずれの職種も本人の希望エリアを考慮して決定します

初任給

【大学院卒(総合職)】
272,662~293,662円
(住宅手当3,000~24,000円を含む)

 

【大学卒(総合職)】
254,312~275,312円
(住宅手当3,000~24,000円を含む)

 

【高専・短大・専門卒(総合職)】
235,642~256,642円
(住宅手当3,000~24,000円を含む)

諸手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、職位手当、都市手当、家族手当、販売奨励金、超過勤務手当 他

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(夏季・冬季) ※初年度夏季賞与は、金一封

勤務時間

標準:8時45分~17時30分(実働7時間45分、休憩60分)
※一部フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00)
※標準年間労働時間 1,859時間30分

休日・休暇

年間休日125日(標準)、完全週休2日制(土、日、祝祭日)
夏期休暇 3日、年末年始休暇12月30日~1月4日
有給休暇(入社時3日、入社3ヵ月後3日、6ヵ月後10日、以後1年ごとに1日加算、最高20日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、転勤休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇 他

各種保険・
福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金)
労働保険(労災保険、雇用保険)
共済会
家賃補助制度
退職金(前払制度あり)
社員持株会(奨励金あり)
確定拠出年金(DC)
各種融資制度
財形貯蓄制度
契約保養所
クラブ活動(フライングディスク部、野球部など)

その他

定年:62歳
労働組合:有
出向制度:有

お問い合わせ先

文化シヤッター株式会社 人事総務部 採用担当 宛
〒113-8535 東京都文京区西片1-17-3
TEL:03-5844-7160
お問い合わせはこちら
Mail:recru@mail.bunka-s.co.jp

中途採用比率の公表

2021年4月より、常時雇用する労働者が301人以上の企業において、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。
つきましては、直近の3事業年度に関して、採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表いたします。
当社の中途採用募集の詳細につきましては、各種転職情報サイト等をご覧くださいますようお願いいたします。
  2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用
労働者の
中途採用比率
81.6% 61.7% 64.9%
公表日:2025年5月12日