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Environment職場環境を知る

Work-life Balanceワークライフバランス

テレワーク制度
フレックスタイム制度
年間休日125日（標準）
有給休暇
入社時3日、入社3ヵ月後3日、6ヵ月後10日、
以後1年ごとに1日加算、最高20日
育休復帰率100％
看護休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
結婚休暇5日、配偶者の出産5日他
ボランティア休暇
バックアップ休暇

Welfare制度・福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金保険、企業年金）
労働保険（労災保険、雇用保険）
家賃補助制度
通勤手当（実費全額支給）
退職金（前払制度あり）
確定拠出年金（DC）制度
社員持株会（奨励金あり）
認定資格取得祝金
各種融資制度
財形貯蓄制度
共済会
契約保養所
クラブ活動（フライングディスク部、野球部など）
従業員の健康促進（ストレスチェック制度等）
自己申告制度
社内表彰制度
社内インターンシップ制度

Training & Development人材育成・研修

当社では、企業の価値は従業員一人ひとりの人材力の総和であると考えています。職位・職能に応じた階層別研修や、問題解決能力やイノベーション力のスキルアップを図るさまざまな研修や通信教育などの、充実した人材育成の取り組みを実施しています。
新入社員研修は茨城県・結城市にある結城研修所にて行い、仕事の進め方やビジネスマナー、CSR、製品知識に関する説明のほか、工場見学や安全教育などを実施します。

研修体系