70プロジェクトでは、BXグループが提供している価値を伝えるにあたり、自分たちがBXグループをどのように見ているのかという自己分析から始めました。若手社員ならではの視点で入社前後の印象を話し合う中で共通したことは、「就職活動するまで社名を知らなかった」、「シャッターだけの会社だと思っていた」などの認知度の低さです。
私の経験でも、浸水被害後に当社のラクセット（脱着式止水板）を知り、「こんな良い商品ならもっと早く知りたかった」という声を伺ったこともあり、「エコ」と「防災」に注力する中で、その価値が世の中に伝わっていない認知度の低さに悔しさを感じていました。そのため、「快適環境ソリューショングループ」として進化し、私たちが描く未来を実現するためには、私たち「BXグループ」という存在自体が社会に広く認知される必要があるという想いで、メンバー全員が一致しました。

その想いは、私も同じでした。文化シヤッターに入社したことを友人に報告しても、社名が認知されていないことが多く、残念に思います。全国に拠点を持ち、広く社会に貢献することをめざしているにもかかわらず、周囲の認知度が低いのです。これは当社が建設業界内のBtoBビジネスが中心であることが要因と考えられます。一方で、「エコ」と「防災」に貢献する止水商品や遮熱商品などは既存建築への設置も可能であり、エンドユーザーと直接取引可能です。お客様の快適な環境に貢献するためにも、まずは当社の認知度向上が重要と感じました。