サステナビリティの考え方

BXグループでは、社是・経営理念に基づいた「CSR憲章」とそれを実践していくための「CSR行動指針」および法令、規制に基づくルールとして「CSR行動規範」を定めており、従業員一人ひとりが共感し自ら実践することで、社会から信頼される企業をめざしています。
BXグループがビジョンに掲げる「快適環境ソリューショングループ」と社会のサステナビリティの実現に向け、CSR憲章に則り、グループ全体で企業価値の向上に資する活動を推進しています。

• 〔１〕顧客・取引先との約束
  • １）公正、公平な取引
  • ２）贈答・接待について
• 〔２〕従業員との約束
  • １）働きやすい職場環境の確保
  • ２）内部通報
• 〔３〕株主との約束
  • １）正確な記録および報告
  • ２）インサイダー取引の禁止
  • ３）利益相反の禁止
  • ４）会社資産の保護
• 〔４〕社会との約束
  • １）情報の管理
  • ２）反社会的勢力への関与禁止
  • ３）知的財産権について

サステナビリティ推進体制

文化シヤッターでは、業務担当役員を委員長、CSR統括部長を副委員長、CSR4憲章委員長を委員とする「サステナビリティ委員会」を設置し、CSR憲章に基づいた活動全般をグループ全体で推進しています。サステナビリティ委員会は4つの憲章委員会で構成され、気候変動を含む地球環境をはじめ、地域社会、社会貢献、人権、労働、コンプライアンスなど、サステナビリティ・CSR全体の施策立案、目標設定、活動モニタリング、教育・啓蒙等を担い、またそれらに関する情報や結果などを常務会を通して取締役会に報告しています。