全ての人が活躍できる職場づくりを推進

文化シヤッターでは、ダイバーシティを推進し、従業員の多様性を尊重しています。
障がい者雇用については、2017年3月時点での障がい者雇用率は2.03％と、民間企業法定雇用率を達成しています。
高齢者の雇用については、本人の希望に応じ65歳まで継続雇用を行い、今までに培ったスキル・ノウハウを活かして、定年前同様に活躍できる制度を導入しています。